“群星闪耀”丨郑科：忠诚担当践初心 攻坚克难显本色

在军粮供应站，提到综合管理部的郑科，同事们总会联想到几个鲜明的关键词：雷厉风行、专业扎实、善于攻坚。这位1992年出生的年轻干部，不仅是一名有着6年淬炼经历的退伍军人，更是一名信念坚定的共产党员。自2024年12月加入公司以来，他将部队培养的过硬作风、信息化专业所学与企业管理实践紧密结合，在不同岗位上接连取得突破性成绩，展现了新时代国企青年骨干的蓬勃力量与责任担当。

一、迎难而上，信息化建设开新局

入职之初，郑科凭借其信息化建设的专业背景，敏锐捕捉到提升公司集采中心运营效率的关键在于数字化转型。他主动请缨，牵头引入了“蔬东坡”生鲜配送系统。该系统的高效运行，显著推动了集采中心向着信息化、可视化、高效化管理模式转型升级，为保障生鲜蔬菜及各类物资的精准、快速配送奠定了坚实技术基础，初步展现了其利用专业特长解决实际问题的能力。

二、转换战场，综合管理挑重担

因工作需要调整至综合管理部并主持工作后，郑科迅速进入新角色。他发扬军人不畏难、敢啃“硬骨头”的精神，将“战场”从“信息化”扩展到“全领域”。

夯实制度基石： 他深刻认识到规范管理对于企业发展的重要性。牵头对公司内部关键流程进行梳理与再造，组织制定并完善了《公司考勤与请假管理办法》、《公司内部采购管理办法》等一系列规章制度，特别是编撰了《惠丰食堂标准化运营管理手册》，推动了食堂管理的规范化、标准化运营，提升了服务保障水平。

创新督导机制： 为确保公司决策部署和重点工作落到实处，他创新工作方法，根据重点工作推进情况，设计并实施了工作督导单制度。通过这一载体，及时跟踪监督各部门在工作落实、安全生产、运营管理等方面的进展情况，有力提升了公司整体的执行力和运营效率。

保障项目落地： 在社区食堂项目（环西店、枣店阁店）建设中，工程采购手续环节时间紧、任务重。郑科带领部门同事，高效协调，精准推进，快速完成了相关采购手续，为这两个重要民生项目的及时落地实施提供了关键保障，体现了综合管理工作的价值与速度。

三、本色传承，党员军人双闪光

郑科的快速成长与出色表现，源于多重身份的积淀与融合。从信息化建设的“开拓者”，到综合管理的“多面手”，郑科用实际行动诠释了“退伍不褪色、转岗立新功”的誓言。他的事迹，是公司近年来注重人才培养、鼓励担当作为的生动缩影。未来，期待郑科同志继续保持昂扬斗志，深耕本职，在推动军粮供应站高质量发展的新征程上，书写更加精彩的篇章！

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