强基础 防风险 促规范——惠丰集团开展组织人事工作专项培训

为 提升人事条线业务能力，夯实合规管理基础，6月4日下午，惠丰集团开展了组织人事工作专项培训会议，各权属企业人事部门全体工作人员参加培训。

会议指出，组织人事工作是企业管理的基础性工程，直接关系到用工安全、队伍稳定和合规运营，各权属企业必须高度重视，严格对标制度流程，按照公司章程与“三重一大”要求规范人事工作，切实将人事工作做细、做深、做实。

培训围绕人事管理制度解读、标准化流程操作、人事档案全流程管理等模块展开。在制度解读环节，对集团核心人事管理制度进行了逐条讲解和系统性分析，重点厘清了干部管理、企业负责人薪酬管理与年度考核、经营业绩考核，任期制与契约化管理、工资总额管理等关键工作；在标准化流程方面，统一了干部选拔以及各类用工形式从招聘、入职到备案的全链条操作规范；在人事档案管理部分，详细拆解了档案材料的规范搜集、分类整理、安全保管、转递交接及查阅借用审批等全流程管理要求。整场培训内容系统、重点突出，紧扣日常业务实际。

参会人员一致表示，本次培训条理清晰、标准明确，既有制度层面的系统解读，又有操作层面的规范指引，对日常人事工作具有很强的指导意义。下一步，集团公司将以此次培训为契机，持续完善人事管理制度体系，加强条线督导与专项检查，推动各权属企业人事工作 迈入规范化、标准化、合规化运行轨道，为企业高质量发展提供坚实的人力资源保障。