惠丰集团召开干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作动员会议

春归万物生，策马踏新程。为深入贯彻落实省、市及国投公司关于干事创业担当尽责的工作部署，以过硬作风为“十五五”开局保驾护航，2月28日，惠丰集团召开干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作动员会议，集团党委书记、董事长杨峰出席会议并讲话，党委副书记、总经理刘伟主持会议。

会上，党委副书记、纪委书记、工会主席张中伟传达全省、全市、国投公司干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作动员会议精神，党委副书记、总经理刘伟宣读《惠丰集团2026年重点工作专班方案》。

杨峰在会议中指出，2025年是惠丰集团提质增效、提速进位的关键一年，集团锚定“打造 的综合性农业投资发展集团”总目标，落地实施“1357”发展布局，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，交出了亮眼发展答卷。同时，集团持续厚植“家文化”，健全福利保障体系、优化薪酬分配机制、畅通人才成长通道，让实干者得实惠、奋斗者有奔头，为企业发展凝聚了强大内生动力。

杨峰围绕作风建设保障“十五五” 开好局提出要求，集团上下要以 “开局就是决战、起步就是冲刺” 的姿态，聚焦 “四个聚力” 攻坚高质量发展：聚力产业升级，以麷街项目为标杆深挖本土文化，推动主业向研发化、数字化、全链条化转型；聚力改革攻坚，打破思维与路径依赖，对重点工作清单式管理、销号制推进，深化混改和 “三项制度” 改革；聚力科技创新，加快智能化仓储、大数据中心建设，加大研发投入、深化产学研合作培育新质生产力；聚力风险防控，健全风控体系，严守粮食安全、安全生产、合规经营底线，强化舆情和意识形态管控。

为夯实作风建设根基，杨峰提出三大保障要求：一是向能力要保障，要时刻保持本领恐慌的危机感和增强本领的紧迫感，坚持生成性学习，练就干事创业硬本领；二是向基础要保障，以“红色根脉强基工程” 抓基层、强党建，让基层党组织成为发展坚强战斗堡垒；三是向清廉要保障，严明纪律、强化监督、从严惩治，让清廉成为干部生命线和企业发展基准线，涵养风清气正的干事氛围。

就贯彻落实本次会议要求，刘伟强调三点：一要迅速收心归位，紧扣集团“1357” 目标，提速提效、争创佳绩，奋力开创惠丰高质量发展新局面。二要贯彻国投公司、惠丰集团工作动员会议精神，主动担当、攻坚克难、提升能力，以饱满热情与务实作风投身各项工作，推动惠丰高质量发展再上新台阶。三要全力冲刺一季度工作，深挖市场潜力、扩大市场份额，确保 “开门红、开门稳”。振奋精神、抢抓机遇、狠抓落实，为完成全年目标、推动集团发展交出精彩答卷。

惠丰集团本部中层副职以上、二级权属企业中层副职以上及各库区班子成员参加会议。